Despido sin justa causa, liquidación incorrecta, acoso laboral o prestaciones que nunca le pagaron. El Código Sustantivo del Trabajo lo protege — nosotros lo representamos para hacerlo cumplir.
Presentación de demanda ante el juez laboral por despido injusto, incumplimiento del contrato o cualquier violación a los derechos del trabajador.
Verificación y corrección de liquidaciones: cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones, dotación y auxilio de transporte.
Documentación del acoso, denuncia ante el Comité de Convivencia, proceso ante el Ministerio de Trabajo y demanda judicial cuando persiste.
Reclamaciones ante la ARL, proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral y demanda de indemnización adicional contra el empleador cuando hay culpa.
Procesos de tutela y ordinarios para trabajadores con fuero de estabilidad: maternidad, enfermedad, discapacidad, sindicato y prepensionados.
Evaluamos si sus derechos han prescrito y actuamos de forma urgente cuando el plazo de 3 años está próximo a vencer.
Fuero de maternidad. Reintegro en 48 horas por tutela.
Reclamación directa + demanda. Diferencia recuperada: $12M.
Proceso bajo Ley 1010 de 2006.
Tiene hasta 3 años para reclamar. No firme ningún acuerdo sin antes consultarnos. Primera consulta gratuita.